采取跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（）

采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（）。

A.关键事件法

B.以行为为导向的考核方法

C.标杆超越法

D.行为锚定法

A．企业在采取防御者战略时，绩效考核应尽量多角度地选择考核指标

B．企业在采取探索者战略时，绩效考核应尽量采用以内部流程为导向的评价方法

C．企业在采取探索者战略时，绩效考核应尽量采用以行为为导向的评价方法

D．企业在采取跟随者战略时，绩效考核应尽量采用平衡计分卡法

A．企业在采用探索者战略时，绩效考核应尽量采用以内部流程为导向的评价方法

B．企业在采用跟随者战略时，绩效考核应尽量采用平衡计分卡法

C．企业在采用探索者战略时，绩效考核应尽量采用以行为导向的评价方法

D．企业在采用防御者战略时，绩效考核应尽量采用多角度地选择考核指标

对于采用成本领先战略的企业，适宜的绩效管理策略是（）。

A.选择以结果为导向的绩效考核方法

B.评价指标选择一些非财务指标

C.采取频繁的绩效考核和多元化的评价主体

D.选择以行为为导向的绩效考核方法

A．关键事件法

B．以行为为导向的考核方法

C．标杆超越法

D．行为锚定法

采用差异化战略的企业适宜采用的绩效考核方法是()。

A.以结果为导向的方法

B.以行为为导向的方法

C.标杆超越法

D.目标管理法

A.选择以结果为导向的绩效考核方法

B.评价指标选择一些非财务指标

C.采取频繁绩效考核和多元化的评价主体

D.选择以行为为导向的绩效考核方法

A．采用成本领先战略的企业在绩效考核中，应选取以行为为导向的评价方法

B．采用成本领先战略的企业，应尽量缩短绩效考核周期

C．采用差异化战略的企业在绩效考核中，应尽量使评价主体多元化

D．采用差异化战略的企业在绩效考核中，应选取以结果为导向的评价方法