A.因素比较法
B.排序法
C.分类法
D.要素计点法
第3题
下列职位评价的方法中,需要预先设计出一套比较完整的标准尺度的是()。
A.配对比较法
B.分类法
C.排序法
D.平衡计分卡
第5题
关于职位评价方法的说法,正确的是()。
A.排序法属于定量方法
B.要素计点法属于定性方法
C.因素比较法属于直接职位比较法
D.分类法属于定量方法
第8题
下列职位评价的方法中,需要预先设计出一套比较完整的标准尺度的是()。A.配对比较法B.分类法C.排序法D.平衡计分卡
第9题
下列职位评价的方法中,需要预先设计出一套供比较的标准尺度的是()
A.配对比较法
B.分类法
C.排序法
D.平衡计分卡
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