在工作说明书中将工作职责的次序按照各项职位的重要程度和花费任职者的时间的多少进行排序,体现了工作说明书编写的（）原则

A．职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求

B．职位说明书是工作分析的成果文件

C．职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件

D．职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分

关于职位说明书的说法，正确的是()。A.职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写B.每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异C.职位说明书中的任职资格是履行该职位工作职责的最低要求D.编制职位说明书之前应对各职位的劳动强度进行测定

下列有关职位说明书的陈述，错误的是（）。

A.工作分析的成果文件主要是工作描述

B.工作规范说明工作任职者胜任工作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求

C.职位说明书是以标准的格式对职位的职责及任职者的资格条件进行规范化的描述文件

D.工作描述主要涉及工作任职者实际在做什么、如何做及在什么条件下做的一种书面文件

下列有关职位说明书的陈述。错误的是（）。

A.工作分析的成果文件主要是工作描述

B.工作规范说明工作任职者胜任工作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求

C.工作描述主要涉及工作任职者实际在做什么、如何做及在什么条件下做的一种书面文件

D.职位说明书是以标准的格式对职位的职责及任职者的资格条件进行规范化的描述文件

下列有关职位说明书的陈述，错误的是（）。

A.工作分析的成果文件主要是工作描述

B.工作规范说明工作任职者胜任工作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求

C.工作描述主要涉及工作任职者实际在做什么、如何做及在什么条件下做的一种书面文件

D.职位说明书是以标准的格式对职位的职责及任职者的资格条件进行规范化的描述文件

下列有关职位说明书的陈述。错误的是（）。

A.工作分析的成果文件主要是工作描述

B.工作规范说明工作任职者胜任工作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求

C.工作描述主要涉及工作任职者实际在做什么、如何做及在什么条件下做的一种书面文件

D.职位说明书是以标准的格式对职位的职责及任职者的资格条件进行规范化的描述文件

A．职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写

B．每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异

C．职位说明书中的任职资格是履行该职位工作职责的最低要求

D．编制职位说明书之前应对各职位的劳动强度进行测定

关于职位说明书的说法，错误的是（）。

A.职位说明书是工作分析的成果文件

B.职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件

C.职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分

D.职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求

关于职位说明书的说法，错误的是（）。

A.职位说明书是工作分析的成果文件

B.职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件

C.职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分

D.职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求