以员工行为为导向的考核方法不包括（）

A．以员工行为为导向的考核方法

B．以员工需要为导向的考核方法

C．以员工特征为导向的考核方法

D．以员工工作结果为导向的考核方法

A．以员工行为为导向的考核方法

B．以员工需要为导向的考核方法

C．以员工特征为导向的考核方法

D．以员工工作结果为导向的考核方法

A．以员工特征为导向的考核方法

B．以员工工作结果为导向的考核方法

C．关键绩效指标法

D．以员工行为为导向的考核方法

E．目标管理法

A．排序法

B．配对法

C．强制分布法

D．标杆超越法

A．目标管理法

B．平衡计分卡法

C．关键绩效指标法

D．以员工工作结果为导向的考核方法

E．以员工行为为导向的考核方法

A．①②

B．③④

C．②③

D．②④

对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是().①以结果为导向的考核方②以行为为导向的考核方法③以质量特征为导向的考核方法④以态度特征为导向的考核方法行为

A①②

B③④

C②③

D②④

A．①②

B．③④

C．②③

D．②④

对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是（）。

①以结果为导向的考核方法

②以行为为导向的考核方法

③以品质特征为导向的考核方法

④以态度特征为导向的考核方法行为

A．①②

B．③④

C．②③

D．②④

A．以结果为导向的考评方法

B．以产出为导向的考评方法

C．行为或特征为导向的考评方法

D．以行为为导向的考评方法