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[单选题]

某集团公司在全球共拥有23家全资子公司,销售23款公司传统核心产品,但允许各子公司根据当地市场情况进行本土化改进。该集团公司最有可能采用的组织结构是()

A.国际部结构

B.全球产品分部结构

C.全球区域分部结构

D.跨国结构

答案
C、全球区域分部结构
解析:全球区域分部结构使各子公司管理者有较高的自主权,以适应所在国或地区的具体情况。
更多“某集团公司在全球共拥有23家全资子公司,销售23款公司传统核心产品,但允许各子公司根据当地市场情况进行本土化改进。该集团公司最有可能采用的组织结构是()”相关的问题

第1题

某集团公司有两个全资子公司,其中S公司是集团公司的核心子公司,主要生产电力保护设备是国内知名品牌。产品市场占有率很高,近年又销售情况也非常稳定,是集团公司的主要利润来源。w公司是集团公司今年刚成立的新能源设备生产公司,主要生产风力发电设备,是集团今后重点发展的领域,目前还在市场开拓阶段。集团公司最近考虑由两个子公司各自来确定销售人员的薪酬激励汁划。
请根据上述情境,回答以下问题:
某集团公司有两个全资子公司,其中S公司是集团公司的核心子公司,主要生产电力保护设备是国内知名品牌。产品市场占有率很高,近年又销售情况也非常稳定,是集团公司的主要利润来源。w公司是集团公司今年刚成立的新能源设备生产公司,主要生产风力发电设备,是集团今后重点发展的领域,目前还在市场开拓阶段。集团公司最近考虑由两个子公司各自来确定销售人员的薪酬激励汁划。

请根据上述情境,回答以下问题:

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第2题

某集团公司有两个全资子公司,其中S公司是集团公司的核心子公司,主要生产电力保护设备,是国内知名
品牌,产品市场占有率很高,近年来销售情况也非常稳定,是集团公司的主要利润来源。W公司是集团公司今年刚成立的新能源设备生产公司,主要生产风力发电设备,是集团今后重点发展的领域,目前还在市场开拓阶段。集团公司最近考虑由两个子公司各自来确定销售人员的薪酬激励计划。

请根据上述情境,回答以下问题:

(1)该集团公司在进行薪酬管理分权时需要注意哪些问题?

(2)两个子公司在制定销售人员薪酬激励计划时分别需要注意什么问题?

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第3题

同一集团公司的全资子公司不可以使用集团公司内另一全资子公司已经注册的婴幼儿配方乳粉产品配方()
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第4题

甲公司是一家集团企业,主要从事化工、电力、市政、建筑、环保等工程建设、服务及相关业务,其拥有11家全资二级子公司,1家控股二级子公司,主要通过各子公司开展业务。各个子公司独立经营,并保留其原本的企业名称,集团公司较少参与其子公司的市场战略。根据以上信息可以判断,甲公司采用的组织结构是()

A.战略业务单位组织结构

B.M型企业组织结构

C.H型结构

D.事业部制结构

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第5题

(2012年)甲集团公司拥有乙公司等6家全资子公司。ABC会计师事务所负责审计甲集团公司2011年度财务

(2012年)甲集团公司拥有乙公司等6家全资子公司。ABC会计师事务所负责审计甲集团公司2011年度财务报表,确定甲集团公司合并财务报表整体的重要性为500万元。集团项目组在审计工作底稿中记录了集团审计策略,部分内容摘录如下:

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第6题

企业集团的紧密层对应的是()。A.集团公司B.全资子公司C.参股公司D.关联公司

企业集团的紧密层对应的是()。

A.集团公司

B.全资子公司

C.参股公司

D.关联公司

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第7题

加入WTO后3后内,我国保险业承诺外资保险经纪公司允许设立全资子公司。()

加入WTO后3后内,我国保险业承诺外资保险经纪公司允许设立全资子公司。()

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第8题

加入世贸组织后3年内,饿哦过保险业承诺外资保险经济公司允许设立全资子公司。()

加入世贸组织后3年内,饿哦过保险业承诺外资保险经济公司允许设立全资子公司。()

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