1909年由美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯（Frank Parsons）在其著作中_提出了人职匹配理论（）

1908年，()波士顿大学教授弗兰克?帕森斯在《选择一个职业中》首次提出了人职匹配理论。

美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯提出职业选择理论是（）

由美国波士顿大学教授弗兰克?帕森斯最早提出的职业选择理论是（)

美国波士顿大学教授弗兰克？帕森斯提出的选择职业的3个步骤是什么？

提出人格类型理论的是美国波士顿大学教授帕森斯。（)

职业规划最早起源于1988年的美国。有“职业指导之父”之称的弗兰克·帕森斯（Frank Parsons）针对大量年轻人失业的情况，成立了世界上第一个职业咨询机构——波士顿地方就业局，首次提出了“职业咨询”的概念。从此，职业指导开始系统化。到五六十年代，舒伯等人提出“生涯”的概念，于是职业生涯规划不再局限于职业指导的层面。

美国波斯顿大学的教授弗兰克·帕森斯的“人职匹配”理论把职业与人的匹配分为()。

美国著名职业生涯规划咨询师弗兰克·帕森斯在其著作 ———— 中详细地论述了生涯选择的三阶段理论。