通过与资料录入人员面谈，内部审计师识别出该系统中存在重大缺陷。审计师应采取以下哪项措施（）

A．避免再涉及该缺陷

B．询问非直接问题以明确更多与之相关的真实信息

C．与录入人员讨论该缺陷，以及时明确是否报告该发现

D．计划进行第二次面谈，并通过其他方法确定该缺陷是否真实存在

A.不直接或间接提到这个缺陷，以免使该职员感到不舒服；

B.提出间接问题，帮助获得与这个潜在缺陷有关的更多真实信息；

C.向职员询问关于该缺陷的问题，并立即决定是否应该就该观察进行沟通；

D.确定该缺陷是否确实存在后，进行第二次面谈。

A．为保密，只有该审计师与职员进行面谈

B．除了要澄清事实以外，内部审计师不应该打断接受面谈的人的谈话

C．面谈者不应该以一种威胁的方式实施面谈

D．面谈者应该利用一些与在其他情况下使用的方法相似的方法

A.在草拟审计报告前，与分行经理讨论该缺陷。若审计师与经理在纠正措施上达成了一致，且纠正措施在报告拟就前已经实施，这一缺陷就不必写进审计报告中；

B.在草拟审计报告前，与分行经理讨论该缺陷；若审计师与经理在纠正措施上达成了一致，则将该缺陷与纠正措施都写进审计报告；

C.在审计报告拟就后，与分行经理讨论该缺陷；

D.在审计报告拟就前后都不与分行经理讨论该缺陷，讨论可能弱化报告的影响。

A.缄口不提，同时通过妨碍外部审计师的独立性来维护自己的利益

B.同管理层积极沟通，并确保通过适当途径使外部审计师获知该信息

C.通知外部审计师存在短缺的可能，并允许他们对此进行独立的评估

D.向审计委员会报告短缺情形，并允许通过审计委员会通知外部审计师

A．内部审计师认为面谈所提供的信息不重要。

B．在审计业务调查中，不能同时使用调查问卷和面谈两种形式。

C．调查问卷的形式不能提供有效的信息。

D．以上所有内容。

A．内部审计师的作用包括收集事实

B．内部审计师应被授权限制受怀疑的欺诈消息除了只用于面谈的目的

C．内部审计师的作用包括努力获得罪行的坦白

D．内部审计师被授权取消对员工的惩罚如果员工归还偷取的物品

A．面谈是使管理层了解内部控制的实施情况

B．面谈是将信息提升至客观证据层次的最佳方式

C．面谈可以节省审计成本，并且高效的进行沟通

D．面谈可以帮助内部审计师获得改进内部控制的机会，进一步探索有希望发现问题的领域

为了证明公司已发生舞弊，内部审计师必须证明以下哪项内容？

A.存在内部控制缺陷。

B.串通作案的证据。

C.受害人遭受的经济损失。

D.嫌疑人的意图。