N公司2010年建立了企业年金，计划规定：每位正式员工都可以享受企业年金；企业缴费与个人缴费的比例为1：1；工作时间小于10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为20%，工作时间超过10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为60%。2011年，老李加入N公司工作，成为该企业正式员工。假设老李于2015年出境定居，则其企业年金个人账户资金可根据本人要求一次性支付给其本人（）

A．员工退休后领取企业年金时应缴纳个人所得税，身故时如果企业年金账户有余额， 可由继承人按规定进行继承

B．企业年金是一种补充性养老金制度，是企业在依法参加基本养老保险的基础上， 自主建立的补充养老保险制度，是我国城镇职工养老保险体系的“第三支柱”

C．员工个人缴费额都可以在个人所得税前进行扣除，退休前可以随时退出企业年金计划，并一次性提取账户积累额

D．企业年金计划的企业缴费额可以在企业所得税前进行扣除，但员工个人应就企业缴费部分在缴费当年负担个人所得税

根据创立主体不同，企业的年金可分为个人缴费企业年金计划和个人不缴费企业年金计划。()

我国企业年金计划的企业缴费和个人缴费部分不论多少均可全额享受国家的税收优惠政策。()

A．个人缴费比例*2

B．个人缴费比例*2+1%

C．企业缴费比例+1%

D．企业缴费比例-1%

A．80%

B．90%

C．100%

D．50%

A．错误

B．正确

A．基本社会保险费

B．住房公积金

C．省级人民政府规定比例的企业年金缴费

D．《企业年金试行办法》规定限额内的企业年金缴费

E．企业年金个人缴费