A.得分=货密度同比*0.4+新品占比同比*0.2+缺货系数同比*0.4
B.得分=货密度环比*0.4+新品占比环比*0.3+缺货系数环比*0.3
C.得分=货密度同比*0.4+新品占比同比*0.3+缺货系数同比*0.4
D.得分=货密度环比*0.4+新品占比环比*0.2+缺货系数环比*0
第1题
A.得分=货密度同比*0.4+新品占比同比*0.2+缺货系数同比*0.4
B.得分=货密度环比*0.4+新品占比环比*0.3+缺货系数环比*0.3
C.得分=货密度同比*0.4+新品占比同比*0.3+缺货系数同比*0.4
D.得分=货密度环比*0.4+新品占比环比*0.2+缺货系数环比*0
第2题
A.研发部门
B. 计划部门
C. 策划部门
D. 营销部门
第3题
A.总经理
B.副总经理
C.分部经理
第8题
绩效管理能够(),绩效管理通过设定科学、合理的组织目标、部门目标和个人目标,为组织专业技术人员指明了努力方向。
A促进组织和个人绩效的提升
B促进管理流程和业务流程优化
C提供一个规范而简洁的沟通平台
D构建和谐的组织文化
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