A.培训基地同等条件住院医师收入水平的部分
B.培训基地同等条件住院医师工资水平的部分
C.培训基地住院医师平均工资水平的部分
D.委派单位同等条件住院医师工资水平的部分
第1题
A.委派单位、培训基地双方
B.委派单位、培训对象双方
C.培训基地、培训对象双方
D.委派单位、培训基地、培训对象三方
第2题
A.试用期待遇,由“孵化单位”先按照:有关试用期、职前培训期和学徒期待遇发放规定》发放试用期待遇,若低于试用期保底待遇的,差额部分由“孵化单位”在月底前代发到位
B.正式上岗期工资、年终奖、企权/权益奖由“孵化单位”按公司标准正常发放,次年2月底前由“孵化单位”代发上一年度合计收入不足保底年薪的部分
C.若孵化人员有个人原因缺勤的,保底年薪应按照保底年薪/(52*6+11)的标准扣除
D.待遇代发流程为“孵化单位”提供收入数据并申请,人力公司审批通过后,再由“孵化单位”代发,最后“孵化单位”与发展基金结算
第3题
A.试用期待遇,由“孵化单位”先按照:有关试用期、职前培训期和学徒期待遇发放规定》发放试用期待遇,若低于试用期保底待遇的,差额部分由“孵化单位”在月底前代发到位
B.正式上岗期工资、年终奖、企权/权益奖由“孵化单位”按公司标准正常发放,次年2月底前由“孵化单位”代发上一年度合计收入不足保底年薪的部分
C.若孵化人员有个人原因缺勤的,保底年薪应按照保底年薪/(52*6+11)的标准扣除
D.待遇代发流程为“孵化单位”提供收入数据并申请,人力公司审批通过后,再由“孵化单位”代发,最后“孵化单位”与发展基金结算
第4题
A.试用期待遇,由“孵化单位”先按照:有关试用期、职前培训期和学徒期待遇发放规定》发放试用期待遇,若低于试用期保底待遇的,差额部分由“孵化单位”在月底前代发到位
B.正式上岗期工资、年终奖、企权/权益奖由“孵化单位”按公司标准正常发放,次年2月底前由“孵化单位”代发上一年度合计收入不足保底年薪的部分
C.若孵化人员有个人原因缺勤的,保底年薪应按照保底年薪/(52*6+11)的标准扣除
D.待遇代发流程为“孵化单位”提供收入数据并申请,人力公司审批通过后,再由“孵化单位”代发,最后“孵化单位”与发展基金结算
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