跨部门流程优化需要进行（）：

A．价值共创

B．组织（企业）全局优化

C．单一职能优化

D．集成协同

A．建立跨部门、跨层级的业务流程职责，匹配调整有关的部门与岗位等职责，建立业务流程职责、部门职责、岗位职责协调运转机制

B．建立流程驱动型的矩阵式组织结构，设置以专责部门为核心的跨部门组织体系，能够统筹协调相关业务部门，协同推进业务集成融合

C．利用业务流程系统赋能员工，以业务流程职责为牵引，协同有效履行业务流程职责、部门职责和岗位职责，并支持相关员工之间协同开展工作

D．完成跨部门、跨层级的业务流程优化设计，明确业务流程的管理组织、负责人以及评价考核等要求，跨部门流程节点应细化到岗位/角色

A．流程贯通

B．流程断点

C．流程控制

D．过程管控

A．完成特定部门或业务环节内的业务流程优化设计，对涉及的部门或业务环节内业务流程相关内容进行界定

B．应用信息技术，支持部门内或以部门为节点的业务流程运行管控，实现业务流程规范化管理

C．完成跨部门、跨层级的业务流程优化设计，明确业务流程的管理组织、负责人以及评价考核等要求，跨部门流程节点应细化到岗位/角色

D．深入应用信息技术，实现跨部门、跨层级的业务流程状态量化跟踪和过程管控

A．跨部门、跨业务

B．业务线数字化和传感网

C．数字化和流程化

D．跨部门、跨企业