A.准确理解所播节目和稿件的内容,运用恰当的风格完成播(配)音、主持任务
B.从质量、效率、效果、意识形态等多维度对宣传文化产品进行评估
C.舆论导向、QHSSE风险、廉洁风险的管控能力
D.党员作用发挥情况
第2题
A.细化分公司重要关键岗位人员分离、轮岗、检查及考核等管理机制
B.组织重要关键岗位人员岗位分离情况的摸排清理,编制重要关键岗位人员轮岗计划
C.建立对重要关键岗位分离、轮岗执行情况的检查监督及考核评价等差异化管理
D.加强对经营违规行为的责任追究
第5题
下列选项中,薪酬激励的表现依据不包括:()
A 岗位评价
B 人际考核
C 绩效考核
D 资历评价
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