带训员认证考核的维度是什么（）

A．带训员应该以身作则，言传身教传递观念

B．带训员应该传授岗位相关的知识、能力

C．带训员应该高标准严要求提供支持，不需要鼓励和提供帮助

D．带训员应该主动给予对方反馈，随时随地解答

A．严禁未通过考核私自转正和调整工资，谁转谁承担

B．前厅领班以上管理岗位只有正式带店或任职，方可拿转正工资

C．明确带训师傅及考官，带训结束或考核结束需相应责任人签字，如带训不合格，虚假申报、未按照考核标准严格考核则须对相应责任人追责

A．可以利用财务维度的考核指标

B．可以利用内部业务流程维度的考核指标

C．可以利用顾客维度的考核指标

D．可以利用学习和成长维度的考核指标

药品经营质量管理规范认证现场检查的人员是()

A．GSP认证员

B．GSP审查员

C．GSP监督员

D．GSP认证检查员

E．GSP考核员

A．1年

B．2年

C．3年

D．0

药品经营质量管理规范认证现场检查的人员是()

A．GSP认证员

B．GSP审查员

C．GSP监督员

D．GSP认证检查员

E．GSP考核员

A．40%

B．50%

C．30%

D．60%

A．.一对一同区域帮带，高峰前或高峰后练习，遵循带训四步骤

B．餐中非繁忙，观察是否严格遵照soc标准操作

C．未开餐，遵循带训四步骤

D．餐中繁忙旪段，自己操作

A．.一对一同区域帮带，高峰前或高峰后练习，遵循带训四步骤

B．餐中非繁忙，观察是否严格遵照soc标准操作

C．未开餐，遵循带训四步骤

D．餐中繁忙旪殌，自己操作

A．.一对一同区域帮带，高峰前或高峰后练习，遵循带训四步骤

B．餐中非繁忙，观察是否严格遵照soc标准操作

C．未开餐，遵循带训四步骤

D．餐中繁忙旪殌，自己操作