旷工行为包括（）

A．旷工一天扣除3天工资

B．旷工一天扣除5天工资

C．旷工三天直接辞退

D．旷工五天直接辞退

A．旷工1天

B．连续旷工2天

C．一月累计旷工3天

D．一年累计旷工10天

A．迟到、早退、脱岗、旷工

B．迟到、事假、脱岗、旷工

C．迟到、病假、脱岗、旷工

D．迟到、婚假、脱岗、旷工

即使是有效行为，绩效评估也不会增加生产力或减少旷工。()

A．威胁并给予处罚来减少旷工

B．激励项目班子减少旷工

C．提供奖励来减少旷工

D．招聘新组员

项目经理通常按照X 理论来看待员工行为。以下何种对应于X 理论行为？

A.威胁给予处罚来减少旷工。

B.激励项目班子减少旷工。

C.提供奖励来减少旷工。

D.招聘新组员。

A．每月旷工累计达到3次或3次以上

B．每月连续旷工达3天

C．年累计旷工达到6次或6次以上

D．年累计旷工3次以上

E．每月连续旷工2次以上

A威胁给予处罚来减少旷工

B激励项目班子减少旷工

C提供奖励来减少旷工

D招聘新组员