A.组织架构、管理制度和岗位胜任力模型比较清晰
B.招聘预算有限,猎头服务费用无法承担,但又倾向于结果保障型产品
C.低端岗位批量招聘
D.稀缺、高端职位
第2题
A.点对点的招聘流程外包
B.端到端的招聘流程外包
C.线对线的招聘流程外包
D.一对多的招聘流程外包
第3题
A.人才搜寻
B.人才测评
C.人才招聘
D.人才培育
第4题
A.求职登记:为有求职意愿的劳动者办理求职信息登记手续的服务
B.岗位推荐:根据用工单位的岗位空缺,向其推荐劳动者的服务
C.招聘登记:为有招聘需求的用人单位办理招聘信息登记手续的服务
D.用人推荐:根据用人单位的招聘条件和工作要求,向其推荐劳动者的服务
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