举绩人力是指最近3个月累计FYC达到1Q的人员（）

A．营销1.5Q/收展3M

B．营销1Q/收展3M

C．营销1.5Q/收展2M

D．营销1Q/收展1.5M

A．任业务主任1个月 ,个人最近3个月FYC 5Q

B．拟组建团队有效人力4人，其中直接推荐可回归有效人力2人

C．任业务主任3个月，个人最近3个月FYC3Q

D．个人最近3个月FYC达到4.5Q，拟2团队有效人力达成1+3+2

A．任业务主任1个月 ,个人最近3个月FYC 5Q

B．拟组建团队有效人力4人，其中直接推荐可回归有效人力2人

C．任业务主任3个月，个人最近3个月FYC3Q

D．个人最近3个月FYC达到4.5Q，拟2团队有效人力达成1+3+2

A．任业务主任1个月 ,个人最近3个月FYC 5Q

B．拟组建团队有效人力4人，其中直接推荐可回归有效人力2人

C．任业务主任3个月，个人最近3个月FYC3Q

D．个人最近3个月FYC达到4.5Q，拟2团队有效人力达成1+3+2

A．主管职级

B．直辖组举绩人力

C．直辖组有效人力

D．直辖组FYC

A．参会率、举绩人力、短险

B．参会率、销售人力、短险

C．举绩率、举绩人力、首年期交

D．举绩率、销售人力、首年期交

A．直辖组FYC

B．直辖组星级人力FYC

C．最近12个月综合持续率

D．日常考评系数

E．直辖组有效人力数

A．营销员解约后重新签约者可享受新人津贴

B．潜力新人奖与该新人累计直接推荐举绩人力有关

C．推荐新人奖发放时间最长为6个月

D．伯乐奖与新人的FYC无关题

A．10天、健康人力、2、维持考核

B．10天、绩优人力、3、维持考核

C．12天、健康人力、3、维持考核

D．12天、绩优人力、2、维持考核