（）员工不享受任何假期

A.年假

B.带薪病假

C.婚嫁

D.实习生、试用期员工不享有带薪假期

A.试用期员工不允许请假

B.试用期员工请假不论其假别，一律扣除假期全额工资

C.试用期员工请假只扣除假期期间的固定工资

D.试用期员工请假同转正人员一样无差别

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

A.试用期提前1天，正式员工提前半个月

B.试用期提前2天，正式员工提前半个月

C.试用期提前3天，正式员工提前一个月

D.试用期提前7天，正式员工提前一个月

A.一个月

B.两个月

C.三个月

A.工作满一个月

B.工作满三个月

C.通过考核。（如未通过考核，试用期延长一个月。若三个月无法通过试用期，则予以辞退）

D.通过考核。（如未通过考核，试用期延长一个月。若一个月无法通过试用期，则予以辞退）

E.员工填写《试用（见习）员工转正审批表》

A.经过试用期并经考核合格方可成为集团公司正式员工

B.试用期计算本企业工龄

C.试用期员工除享受试用期工资外还享受其它福利、待遇

D.集团公司可根据员工的表现适当缩短试用期

A.三个月

B.一个月

C.六个月

D.无试用期