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[单选题]

以下哪种情况视同旷工1日,记扣3倍日薪酬()

A.迟到、早退或未经上级批准擅离岗位2小时(含)以上

B.迟到30分钟

C.迟到25分钟

D.迟到40分钟

答案
A、迟到、早退或未经上级批准擅离岗位2小时(含)以上
更多“以下哪种情况视同旷工1日,记扣3倍日薪酬()”相关的问题

第1题

公司员工旷工情况下,以日标准工资为标准,扣罚3倍旷工时间的工资()
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第2题

A.正确B.错误此题为判断题(对,错)。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第3题

A.正确B.错误此题为判断题(对,错)。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第4题

A.正确B.错误此题为判断题(对,错)。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第5题

旷工者扣罚旷工期间3倍的岗位工资及绩效工资,扣发旷工期间津、补贴()
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第6题

出现以下哪种情况时,不计发当月全勤奖()

A.迟到

B.早退

C.旷工

D.休年假

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第7题

出现以下哪种情况时,不计发当月全勤奖()

A.迟到

B.早退

C.旷工

D.休年假

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第8题

企业在支付职工工资时,由企业代扣代交的各种扣款,借记“应付职工薪酬”,贷记“其他应付款”。()

企业在支付职工工资时,由企业代扣代交的各种扣款,借记“应付职工薪酬”,贷记“其他应付款”。()

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第9题

以下关于早退处罚说法错误的是()

A.早退4小时以内,扣0.5天工资并视为旷工半天

B.早退4小时以内,扣0.5天工资并视为旷工半天,同时扣除100元全勤奖

C.早退4小时以上,扣1天工资并视为旷工一天

D.早退4小时以上,扣1天工资并视为旷工一天,同时扣除100元全勤奖

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