您与劳务派遣企业签订（）合同

A．劳务公司（劳务派遣企业）

B．工厂

C．公司

A．其一是接受单位与被派遣劳动者签订的劳动合同

B．劳务派遣单位均是这两种合同的主体

C．其一是劳动务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同

D．其一是劳务派遣单位与接受单位签订的劳务派遣协议

A．可与被派遣劳动者签订劳务合同

B．可与被派遣劳动者签订培训协议

C．无权与被派遣劳动者签订培训协议

D．可与被派遣劳动者签订保密协议

E．无权与被派遣劳动者签订竞业禁止协议

A．可与被派遣劳动者签订劳务合同

B．可与被派遣劳动者签订培训协议

C．无权与被派遣劳动者签订培训协议

D．可与被派遣劳动者签订保密协议

E．无权与被派遣劳动者签订竞业禁止协议

下列说法错误的是()

A劳务派遣单位与被派遣劳动者签订两年以上固定期限合同

B劳务派遣单位与被派遣劳动者这间也可以签署无固定期限劳动合同

C劳务派遣单位与被派遣劳动者之间可以根据具体约定按年支付劳动报酬

D劳务派遣合同应载明用工单位以及派遣期限工作岗位等情况

A．其一是接受单位与被派遣劳动者签订的劳动合同

B．劳务派遣单位均是这两种合同的主体

C．其一是劳动务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同

D．其—是劳务派遣单位与接受单位签订的劳务派遣协议

A．施工企业现场项目并不临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬

B．施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同

C．施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同

D．施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费用

E．施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假

A．施工企业现场项目临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬

B．施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同

C．施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同

D．施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费用

E．施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假

A．施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬

B．施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同

C．施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同

D．施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费

E．施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假