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[多选题]

一线员工的穿戴标准（）

A.袖标

B.马甲

C.工牌

D.工服

E.手套

答案
ABCD
发布时间：2022-01-07
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第1题

公司招聘一线员工的标准是什么
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第2题

各部门（中心）一线员工正确完成穿戴消防战斗服时间低于秒的定为合格，秒定为基本合格（选择一个区间），超过秒定为不合格（）

A．17

B．17-30

C．17-25

D．30

E．25

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第3题

社会工作督导反映机构领导设定的工作量标准不合理，造成一线员工压力较大，影响了服务质量，督导一方面就机构规章制度及绩效考核标准与机构领导沟通反映一线员工的意见；另一方面，与一线员工协商，获取员工对机构管理制度的理解。在上述过程中，督导扮演的角色是（）。

A．督导专业制度的推动者

B．机构服务创新的推动者

C．机构变迁的推动者

D．行政和管理的缓冲器

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第4题

社会工作督导反映机构领导设定的工作量标准不合理，造成一线员工压力较大，影响了服务质量，督导一方面就机构规章制度及绩效考核标准与机构领导沟通反映一线员工的意见；另一方面，与一线员工协商，获取员工对机构管理制度的理解。在上述过程中，督导扮演的角色是（）。

A．督导专业制度的推动者

B．机构服务创新的推动者

C．机构变迁的推动者

D．行政和管理的缓冲器

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第5题

标准作业指导书不仅仅是由技术部门制定的文件，它还需要一线员工的共同参与。

A．错误

B．正确

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第6题

社会工作督导反映机构领导设定的工作量标准不合理，造成一线员工压力较大，影响了服务质量，督导一
方面就机构规章制度及绩效考核标准与机构领导沟通反映一线员工的意见；另一方面，与一线员工协商，获取员工对机构管理制度的理解。在上述过程中，督导扮演的角色是（）。

A.督导专业制度的推动者

B.机构服务创新的推动者

C.机构变迁的推动者

D.行政和管理的缓冲器

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第7题

社会工作督导反映机构领导设定的工作量标准不合理，造成一线员工压力较大，影响了服务质量，督导一
方面就机构规章制度及绩效考核标准与机构领导沟通反映一线员工的意见；另一方面，与一线员工协商，获取员工对机构管理制度的理解。在上述过程中，督导扮演的角色是（）。

A．督导专业制度的推动者

B．机构服务创新的推动者

C．机构变迁的推动者

D．行政和管理的缓冲器

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