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[单选题]

员工休病假期间的工资,当月病假累计3日内的,扣发日工资的(),员工每年能享受3天带薪病假

A.30%

B.50%

C.70%

答案
B、50%
更多“员工休病假期间的工资,当月病假累计3日内的,扣发日工资的(),员工每年能享受3天带薪病假”相关的问题

第1题

员工休病假期间的工资,当月累计在7日内的,扣发日工资的(),超过7(含)日以上的,从第7天开始,执行医疗期工资,医疗期工资=济南当年最低工资标准x80%

A.30%

B.50%

C.70%

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第2题

《员工守则2016版》学院甲因病请假15天,其病假期间薪资计算方式为()

A.病假日工资=满勤工资÷3050%

B.病假日工资=满勤工资÷3040%

C.病假日工资=满勤工资÷3030%

D.病假日工资=满勤工资÷3020%

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第3题

当月病假不满一个月的按下列标准计发说法正确的是()

A.工作不满两年的,每一天病假扣发本绩效工资日资率的50%

B.工作满2年不足5年的,每一天病假扣发绩效工资日工资率的40%

C.工作满5年不足8年的,每一天病假扣发本绩效工资日资率的35%

D.工作满8年以上的,每一天病假扣发绩效工资日资率的30%

E.病假以绩效工资作为基数扣除

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第4题

公司员工的病假工资发放标准是()

A.病假天数*日工资/3

B.病假天数*日工资/4

C.病假天数*日工资/2

D.病假天数*日工资/6

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第5题

员工病假期间的病假工资支付标准:根据员工当月请病假的天数按下述比例支付()

A.0.5 天—3 天(含)发给日工资的 60%

B.3.5 天—5 天(含)发给日工资的 50%

C.5.5 天—7 天(含)发给日工资的 30%

D.7.5 天—10 天(含)发给日工资的 30%

E.10 天以上发给日工资的 10%

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第6题

一个月内的病假如何扣发工资()

A.扣病假期间的绩效工资

B.扣病假期间的岗位工资

C.扣病假期间的岗位工资和绩效工资

D.不扣工资

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第7题

员工每年可享受累计5天的带薪病假()
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第8题

员工请病假应附甲级医院有效病假证明,病假期间(且在劳动行政主管部门规定的医疗期内)工资按员工日工资的()计发

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

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