员工有下列情形之一，属于严重过失行为有（）

A．严重过失行为的

B．有违法行为不能履行职责的

C．专用条件约定的其他情形

D．涉嫌犯罪的

E．连续迟到10天以上的

A．监理方自行调整监理机构

B．严重过失行为的

C．严重违反职业道德的

D．承包人要求的

E．不能胜任岗位职责的

A．在试用期间被证明不符合录用条件

B．严重违反用人单位的规章制度

C．严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失

D．被依法追究刑事责任

E．公开顶撞上级领导

A．在试用期间被证明不符合录用条件

B．严重违反用人单位的规章制度

C．严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失

D．被依法追究刑事责任

E．公开顶撞上级领导

A．严重过失行为的

B．有违法行为不能履行职责的

C．涉嫌犯罪的

D．不能胜任岗位职责的

E．违反职业道德的

A．有严重违纪违法等行为，影响称号声誉的

B．弄虚作假，骗取奖励的

C．有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的

D．申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的

A．未履行出资义务;

B．故意给合伙企业造成损失;

C．因过失给合伙企业造成损失;

D．执行合伙事务有不正当行为。

A．弄虚作假，骗取奖励的

B．申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的

C．有严重违纪违法等行为，影响称号声誉的

D．有法律、法规规定应当撤销鼓励的其他情形的