第1题
A.对于入职满1年且符合生育条件的女员工,在其出具医生提供的证明可以休产假
B.休产假的女员工必须提前一个月向人力资源部申请,并出示医院出具的妊娠证明
C.分公司所在地有特殊规定的,根据当地有关产假规定执行
D.男员工可休陪产假7天
第3题
物业服务企业在员工入职时即应明确告知,员工辞职应当提前()以书面的形式通知企业。
A.7日
B.15日
C.30日
D.60日
第4题
A.女员工多胎生育每多生1个婴儿增加产假15天
B.女员工流产者,应给予一定时间的产假
C.女员工难产增加产假30天
D.女员工产假为90天
E.女员工产前休息15天
第5题
A.女员工流产者,应给予一定时间的产假
B.女员工难产增加产假30天
C.女员工产假为90天
D.女员工多胎生育每多生1个婴儿增加产假15天
E.女员工产前休息15天
第7题
A、女员工流产者,应给予一定时间的产假
B、女员工难产增加产假30天
C、女员工产假为90天
D、女员工多胎生育每多生1个婴儿增加产假15天
E、女员工产前休息15天
第8题
A. 女员工流产者,应给予一定时间的产假
B. B.女员工难产增加产假30天
C. C.女员工产假为90天
D. D.女员工多胎生育每多生1个婴儿增加产假15天
E. E.女员工产前休息15天
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