我公司员工年休假的享受条件是（）

A．A.(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

B．B.(当年度在已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

C．C.(当年度在原单位的日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

D．D.(当年度工作的日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

A．公司员工休病假期间不得从事生产经营活动，如有违反，给予解除劳动合同。

B．员工在本公司连续工作已满10年不满20年的，享受年休假15天。

C．因集团公司工作需要统一安排的出国旅游和国内旅游时间已达年休假时间三分之二的，不享受当带薪年休假。

D．餐饮重复预订，引起客人不满的，给予经济处罚50-200元，并视情节给予严重警告、辞退或开除.

职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。()

A．1年

B．2年

C

职工新进用人单位且符合享受年休假条件的，当年度年休假天数折算方法为（）。

A.（当年度在本单位剩余工作日天数÷250天）×职工本人全年应当享受的年休假天数

B.（当年度在本单位剩余工作日天数÷250天）×职工本人当年剩余的年休假天数

C.（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数

D.（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年剩余的年休假天数

A．A．（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数

B．B．（当年度在已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数

C．C．（当年度在原单位的日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数

D．D．（当年度工作的日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数