有效人力指25岁以上入司当月FYC大于等于（）元人员，25岁以下入司当月FYC大于等于（）元人员，二次入司不计入

A．入司0-3个月，当月个人访前FYC达成1000元 1

B．入司0-12月，当月个人访前FYC达成1250元 项2

C．入司13-24月，当月个人访前FYC1750元

D．入司25个月及以上，当月个人访前FYC达成2500元

A．入司当月累计FYP达5000元

B．入司当月累计FYC达5000元

C．入司当月单件FYP达5000元

D．入司当月单件FYC达5000元

A．任一月连五累十且考核期累计FYC（含APP产品）<1000元

B．连续3个月连五累十且考核期累计FYC（含APP产品）<1000元

C．任一月连五累十或考核期累计FYC（含APP产品）<1000元

D．任一月连五累十或考核期累计FYC（含APP产品）<1500元

A．五星

B．四星

C．三星

D．二星

A．二次入司的客户经理从入司当月起，按照第13个月标准享受个人创业发展奖

B．二次入司的组经理层主管，上岗首月达成直辖组1+4个有效人力，自第2个月开始享受个人创业发展奖至终身

C．个人继续率低于85%，当月个人创业发展奖发放80%

D．首次入司的客户经理入司在3个月内未能晋升业务主任（含）以上职级，则从第4个月开始个人创业发展奖与各项主管利益不兼得

A．二次入司的客户经理从入司当月起，按照第13个月标准享受个人创业发展奖

B．二次入司的组经理层主管，上岗首月达成直辖组1+4个有效人力，自第2个月开始享受个人创业发展奖至终身

C．个人继续率低于85%，当月个人创业发展奖发放80%

D．首次入司的客户经理入司在3个月内未能晋升业务主任（含）以上职级，则从第4个月开始个人创业发展奖与各项主管利益不兼得

A．二次入司的客户经理从入司当月起，按照第13个月标准享受个人创业发展奖

B．二次入司的组经理层主管，上岗首月达成直辖组1+4个有效人力，自第2个月开始享受个人创业发展奖至终身

C．个人继续率低于85%，当月个人创业发展奖发放80%

D．首次入司的客户经理入司在3个月内未能晋升业务主任（含）以上职级，则从第4个月开始个人创业发展奖与各项主管利益不兼得

A．访前FYC，访前FYC

B．访前FYC，访后FYC

C．访后FYC，访前FYC

D．访后FYC，访后FYC