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[多选题]

凡下列哪些情况均以旷工论处（）（此题为多项选择）

A.员工未经请假无故不上班

B.事先电话请假，未及时补请假单

C.提供医院开具的休假证明

D.请假超过上班时间续假者

答案

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发布时间：2022-01-06

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第1题

《员工考勤制度》凡迟到、早退（）分钟以上又无充分理由办理补假手续者、未经准假或假满未经续假而擅自不到岗者，均以旷工论处

A．20分钟

B．40分钟

C．60分钟

D．90分钟

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第2题

《员工考勤制度》凡迟到、早退（）分钟以上又无充分理由办理补假手续者、未经准假或假满未经续假而擅自不到岗者，均以旷工论处

A．20分钟

B．40分钟

C．60分钟

D．90分钟

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第3题

《员工考勤制度》凡迟到、早退（）分钟以上又无充分理由办理补假手续者、未经准假或假满未经续假而擅自不到岗者，均以旷工论处

A．20分钟

B．40分钟

C．60分钟

D．90分钟

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第4题

护导教师是课间和课余巡查校园，发现违纪行为后即予以制止的教师，该教师缺岗、离岗均以旷工论处

。()

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第5题

下列哪些情形应以破坏计算机信息系统罪论处？（）

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