员工因病申请病假必须在系统提交（）至少其中一项证明，如暂时不能提交要按照事假申请，事后将证明提交至人力资源部

A．当日就医医院诊断证明

B．医院缴费单

C．医生开具病假条

D．私人诊所开具病假条

A．病假

B．事假

C．旷工

D．年假

A．申请3日以上病假的.法定休假日与休息日包括在事假内，不允许分段请假。

B．申请5日以上病假的.法定休假日与休息日包括在事假内，不允许分段请假。

C．员工申请病假3日以上的.在申请时需向所在机构人力资源部门提供有效医疗证明。

D．员工当年累计病假30日以上的.有效医疗证明应由三级公立医院出具。员工申请病假5日以上的，在申请时需向所在机构人力资源部门提供有效医疗证明

A．免测申请表

B．三甲医院医疗诊断证明

C．病假证明

D．学院证明

A．若保险金申请人为被保险人父母，应提交身份证明和关系证明

B．若保险金申请人为被保险人的监护人，应提交身份证明、关系证明或监护证明

C．若保险金申请人非被保险人父母，应提交身份证明和监护证明

D．若保险金申请人为合同经办人，应提交身份证明和关系证明

申请结婚登记时，应当提交的证明材料不包括婚前财产协议。()