对于咨询中使用心理测验的问题，描述正确的包括（）

咨询中使用心理测验的工作程序是()。

(A)说明意义并征得求助者的同意

(B)根据求助者问题性质选择测验

(C)明确测验对求助者心理问题的参考作用

(D)正确处理测量结果与临床观察的不一致

A．说明意义并征得求助者的同意

B．根据求助者问题性质选择测验

C．明确测验对求助者心理问题的参与作用

D．正确处理测量结果与临床观察的不一致

A．说明意义并征得求助者的同意

B．根据求助者问题性质选择测验

C．明确测验对求助者心理问题的参与作用

D．正确处理测量结果与临床观察的不一致

A．摄入性会谈

B．制定咨询方案

C．选择心理测验

D．实施咨询方案

A．摄入性会谈

B．制定咨询方案

C．选择心理测验

D．整理资料与评估

A．摄入性会谈

B．制定咨询方案

C．选择心理测验

D．整理资料与评估

A．心理测验是分析求助者心理问题的重要工具

B．心理测验最好由咨询者本人来实施

C．心理测验在咨询和心理治疗过程中并不是必不可少的一个环节

D．心理测验最好在咨询关系尚未建立之前实施

A．心理测验

B．人格测验

C．投射测验

D．能力测验

人事领域中使用得最早的心理测验方法是()。

A．能力测验

B．人格测验

C．素质测验

D．品质测验

A．求助者的咨询动机

B．求助者的心理测验的结果

C．引发问题的关键点

D．引发问题的原因