同辈督导团体的成员可能来自不同机构或团队，所以需要签订明确的督导契约。契约的内容应包括（）

A.团体成员的角色分工

B.团体成员承诺提交相关服务记录

C.每次会议持续的时间和会议程序

D.团体成员承诺坚持参加督导会议

E.暂缺(缺一个选项)

A．注意价值的共同性

B．团体成员一般不超过7位

C．团体成员不必签订明确的契约

D．注意同事督导会议的反馈，包括对督导过程进行全面反馈

A.同事督导团体成员一般都具有相同的观点

B.团体成员的数量一般不超过五人，以确保团体有充分的时间进行讨论

C.团体成员要签订明确的契约

D.避免无意义的奖励式意见

E.要注意同事督导会议的反馈，主要是对督导过程的负面反馈

A.每次会议都指定一名督导者

B.注意价值的共同性

C.人数一般不超过7位

D.团体成员间签订明确的契约

E.注意搜集正反两方面的反馈

A.团体成员技术层次相同

B.团体成员不少于10人

C.团体成员需观点一致

D.团体成员不需签订契约

A. 每次会议都推选一位成员轮流主持会议

B. 注意价值的共同性

C. 要明确成员的角色分工

D. 团体成员间签订明确的契约

E. 注意搜集正反两方面的反馈

B.互赖契约

C.家庭契约

D.保密契约

E.机构契约

A.每次会议都推选一位成员轮流主持会议

B.注意价值的共同性

C.人数一般不超过7位

D.团体成员间签订明确的契约

E.注意搜集正反两方面的反馈

A、工作者需要澄清团体目标，协助成员订立团体契约，引导成员间的互动，营造团体气氛，处于团体的中心位置

B、工作者需要处理成员的分离情绪，评估团体的成效，进行转介等，回到中心位置

C、团体开始进入自我引导、自我发展的阶段，工作者只是资源的提供者

D、工作者开始逐步偏离中心位置，退让一部分角色

A、行政契约制

B、政策监督制

C、行政管理制

D、行政参与制