A.特点
B.层次
C.性格
D.性别
第1题
B.招聘目标以及欲招聘的岗位
C.招聘计划
D.人力资源规划
第7题
A.应聘的内容设计要根据职务说明书来确定
B.为了保证应聘人员提供信息的规范性,企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表
C.根据不同职位要求及不同应聘人员的层次,分别设计应聘申请表
D.在设计申请表时要考虑申请表的存储、检索等问题,尤其是在计算机管理系统中
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