第1题
(1)请分析说明该公司的做法是否合法。
(2)根据现行的法律规定,小张可以得到补偿吗?
第2题
(1)请分析说明该公司的做法是否合法。
(2)根据现行的法律规定。小张可以得到补偿吗?
第3题
去年1月初,小张到某公司工作,双方未签订劳动合同,但双方约定小张每月工资为4000元,1月底,该公司做出一项决定,从全体职工的工资中拿出20%,作为绩效工资,如果在年底公司完成各项指标,公司将绩效工资一次性发放职工本人,如果完不成指标,绩效工资将不予发放。从2月起,小张每月领到3200元的工资,小张为此与公司多次协商未果。4月初小张决定诉诸法律以维护自己合法权益。
请根据我国现行劳动法律法规,对本案件作出评析。(2016年人力资源管理师三级专业技能真题)
第4题
根据现行的法律规定,小张可以得到补偿吗?
第5题
请分析说明该公司的做法是否合法。
第6题
法律规定中所指的未成年工,是( )。
A.满16周岁未满18周岁
B.16岁
C.18岁
D.20岁
第8题
B.1000
C.1200
D.1600
第9题
A.600
B.1000
C.1200
D.1600
第10题
A.小张
B.孙某
C.李某
D.刘某
E.朱某
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