A.绩效计划是一个单向沟通的过程
B.绩效计划是一个双向沟通的过程
C.沟通和协调是制订绩效计划的前提
D.绩效计划是关于目标和标准的契约
E.参与和承诺是制订绩效计划的前提
第1题
B.绩效计划是一个双向沟通的过程
C.沟通和协调是制订绩效计划的前提
D.绩效计划是关于目标和标准的契约
E.参与和承诺是制订绩效计划的前提
第2题
B.劳资合作
C.全面的培训
D.独断与专权
第3题
B.合成考评法
C.直接指标法
D.成绩记录法
E.短文法
第4题
B.岗位
C.年龄
D.学历
E.工龄
第5题
B.填写方法
C.填写原则
D.姓名
E.岗位
第6题
B.初步调查了解审计事项
C.确定可选择的绩效审计项目
D.确定审计评价标准
E.设计审计方法体系并编制审计方案
第7题
B.二次申诉处理
C.申述反馈
D.申述材料归档
第8题
B.产品质量
C.商品销售量
D.产品种类
第9题
B.明确面谈的主题
C.预先告知被考评者面谈的时间
D.准备各种绩效记录和资料
E.收集各种和绩效相关的信息资料
第10题
B.动态性
C.多维性
D.复杂性
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