（ ）是调动培训对象积极性，让其在培训者与培训对象双方的互动中学习的方法。

A.课堂教学法

B.工作指导法

C.影视法

D.参与式培训法

参与式培训法是（ ）的方法。

A.以学习知识为目的

B.调动培训对象积极性

C.以掌握技能为目的

D.针对行为调整和心理训练

参与型培训法是( )的方法。

A．以学习知识为目的

B．调动培训对象积极性

C．以掌握技能为目的

D．针对行为调整和心理训练

参与型培训法是( )的方法。

A．以学习知识为目的

B．调动培训对象积极性

C．以掌握技能为目的

D．针对行为调整和心理训练

参与型培训法是（ ）的方法

( A )以学习知识为目的

( B )调动员工积极性

( C )以掌握技能为目的

( D )针对行为调整和心理训练

参与型培训法是（ ）的方法

A.以学习知识为目的

B.调动员工积极性

C.以掌握技能为目的

D.针对行为调整和心理训练

参与型培训法是( )的方法．

A．以学习知识为目的

B．调动员工积极性

C．以掌握技能为目的

D．针对行为调整和心理训练

在一次管理知识和技能培训班上，就如何调动企业员工积极性的问题展开 讨论时，学员们众说纷纭，莫衷一是，这里归纳四种不同的主张。假如四种主张都能切切实实做好，你认为哪一种应成为首选的主张：

  A．成立员工之家，开展文体活动等，以增强凝聚力

  B．从关心员工需要出发，激发员工的主人翁责任感，从而努力做好本职工作

  C．表扬先进员工，树立学习榜样

  D．批评后进员工，促使其增强工作责任心

在一次管理知识和技能培训班上，就如何调动企业员工积极性的问题展开讨论时，学员们众说纷纭，莫衷一是，这里归纳四种不同的主张。假如四种主张都能切切实实做好，你认为哪一种应成为首选的主张：

  A．成立员工之家，开展文体活动等，以增强凝聚力

  B．从关心员工需要出发，激发员工的主人翁责任感，从而努力做好本职工作

  C．表扬先进员工，树立学习榜样

  D．批评后进员工，促使其增强工作责任心

在某咨询公司举行的领导技能培训班上，学员们就如何调动员工积极性的问题展开了热烈讨论，最后归纳出以下四种主张。假设这些主张在操作上都没有什么困难，操作成本也没有明显差异，请问哪一种应成为首选？

  A．通过举办员工之家，定期或不定期地开展各种娱乐活动，增强凝聚力。

  B．从了解与关心员工需要入手，努力激发员工的主人翁责任感，使其做好本职工作。

  C．通过表扬先进员工，树立学习榜样，激发人们的上进心，创造优异业绩。

  D．通过批评后进员工，给其他员工提供警示作用，促使其增强工作责任心。