在进行薪酬市场调查中，确定调查的企业、岗位、数据和时间段是属于（）

A.市场

B.行业

C.时间段

D.地点

类别：电子邮件

来件人：崔攀岭薪酬经理

收件人：魏少杰人力资源部总监

日 期；11月19日

魏总：

最近我们进行了薪酬市场调查，有一个情况要向您汇报一下。从市场调查的结果来看，我们公司的一些岗位，如行政、销售等岗位的薪酬水平均处于市场的中、高位，具有较强的市场竞争力，然而公司的技术和研发岗位虽然从数据上看薪酬水平较高，但与我们的主要竞争对手PKD公司相比差距越来越大。一般技术人员的薪酬，PKD要比我们高30％左右，高级技术人员的差距更大。另外PKD今年在公司内部推行了技术人员持股计划，这对他们技术人员的激励作用很大，甚至我们的一些技术人员也被吸引过去。从前年开始，我们一直向公司高层反映技术人员的薪酬竞争力下降的问题，但公司由于财务成本等方面的原因，一直没有什么回馈。

如果这种差距继续扩大，我们技术人员队伍的稳定性会受到很大的威胁。上周公司的管理干

部会议上，栾总也特别提出要重视公司的人力资本投入，为公司的技术人才提供有吸引力的激励方案。我想正好可以通过这次的数据调查结果来引起高层的重视。希望您有空时我们详细讨论一下。

崔攀岭

文件四的处理表

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口电子邮件

口 电话

口面谈

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回复内窖：(请作出准确、详细的回答)

B．最优化原则

C．可比性原则

D．先进性原则

A.企业之间相互调查

B.调查问卷

C.调查公开的信息

D.委托调查

A．委托调查

B．问卷调查

C．购买公开的调查报告

D．企业之间相互调查

E．面谈法

A.被调查的岗位

B.调查的目的

C.调查的时间段

D.调查的步骤

E.被调查的企业

A．工作性质

B．岗位职责

C．薪酬水平

D．任职资格

E．工作年限

A.委托调查

B.问卷调查

C.购买公开的调查报告

D.企业之间相互调查

E.面谈法

A．被调查的岗位

B．调查的目的

C．调查的时间段

D．调查的步骤

E．被调查的企业