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[多选题]

下列属于组合薪酬结构的有()

A.岗位技能薪酬

B.能力资格薪酬

C.岗位效益薪酬

D.技术等级薪酬

E.薪点薪酬

答案
ACE
解析:组合薪酬结构,其特点是将薪酬分解成几个组成部分,分别依据绩效、技术和培训水平、岗位(或职位)、年龄和工龄等因素确定薪酬额。组合薪酬结构使员工在各个方面的劳动付出都有与之对应的薪酬,员工只要在某一个因素上比别人出色,都能在薪酬上反映出来。岗位技能薪酬、薪点薪酬制、岗位效益薪酬等都属于这种薪酬结构
更多“下列属于组合薪酬结构的有()”相关的问题

第1题

下列薪酬结构类型中,属于高弹性类的是( )。

A.能力为导向的薪酬结构

B.工作为导向的薪酬结构

C.绩效为导向的薪酬结构

D.组合薪酬结构

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第2题

下列工资结构类型中,属于高弹性类的是( )。

A.能力为导向的薪酬结构

B.工作为导向的薪酬结构

C.绩效为导向的薪酬结构

D.组合薪酬结构

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第3题

下列不属于组合工资制的内容是()。
A、结构工资

B、岗位技能工资

C、能力工资

D、薪点工资

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第4题

下列工资结构类型中,属于高弹性类的是( )。

A.能力为导向的工资结构

B.工作为导向的工资结构

C.绩效为导向的工资结构

D.组合工资结构

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第5题

薪点工资的薪酬结构属于( )。

A.组合薪酬结构

B.薪酬档次

C.以能力为导向的薪酬结构

D.以绩效为导向的薪酬结构

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第6题

下列不属于薪酬结构内容的是( )。

A.固定薪酬

B.可变薪酬

C.绩效薪酬

D.福利性收入

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第7题

( )属于组合薪酬结构。

A.岗位技能薪酬

B.能力资格薪酬

C.岗位效益薪酬

D.技术等级薪酬

E.薪点薪酬

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第8题

A.基本工资

B.岗位工资

C.技能工资

D.能力工资

E.工龄工资

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第9题

下列各项中不属于宽带型薪酬结构的作用的是()
A.引导员工重视个人技能的增长

B.有利于专业人员的角色转变

C.能密切配合劳动力市场的供求变化

D.有利于职位轮换

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第10题

下列年薪制的薪酬结构中,属于持股多元化型的是( )。

A.薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划

B.薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划

C.薪酬:基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划

D.薪酬=基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划

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