绩效计划沟通的内容主要包括目标制定沟通和（）

A.计划改进

B.目标实施

C.目标细化

D.目标制定

E.实施指施

B．目标实施

C．目标细化

D．目标制定

E．实施措施

B．绩效考核的指标范围

C．绩效考核指标的数量

D．绩效考核指标的权重

B．双向

C．横向

D．纵向

此题为判断题(对，错)。

B．绩效辅导沟通

C．绩效反馈沟通

D．绩效考核沟通

E．绩效改进沟通

B．员工完成绩效目标的奖惩措施

C．为了完成绩效目标，员工所必须接受的培训、辅导或帮助

D．收集员工工作绩效的方法和途径

E．接受和处理员工对绩效结果的投诉和质疑的程序

A. 总行负责编制全行电子银行业务年度经营目标和计划

B. 各级机构逐级分解下达年度经营目标和计划，并负责督促落实

C. 各级管理行应将电子银行业务纳入综合绩效考核体系

D. 各级管理行电子银行综合考核结果作为财务资源配置的依据