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绩效考评指标的来源有（）

A.绩效短板与不足

B.岗位职责

C.部门职能

D.经营规划

E.组织战略

答案
ABCDE
解析：在进行绩效考评指标体系设计时，首先要绩效考评的指标来源，这是指标设计的前提和基础，一般而言，绩效考评指标的来源主要包括以下三个方面：
1．组织战略与经营规划。
2．部门职能与岗位职责。
3．绩效短板与不足
发布时间：2022-01-02
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第1题

A．组织战略与经营规划

B．充分研究企业的战略规划

C．部门职能与岗位职责

D．绩效短板与不足

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第2题

企业绩效考评指标的首要来源是（）。

A.组织战略和经营规划

B.组织成功关键因素

C.参照企业有效考核指标

D.平衡计分卡四维度分类指标

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第3题

绩效考评指标的来源不包括 ()

A.组织战略

B.经营规划

C.发展战略

D.绩效短板

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第4题

绩效考评指标的来源主要包括（ ）。

A.组织战略与经营规划

B.竞争对手企业的绩效考核指标

C.部门职能与岗位职责

D.绩效短板与不足

E.行业通用的绩效考核指标

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第5题

绩效考评指标设计的前提和基础是（ ）。

A.制定企业总体战略

B.明确绩效考评的指标来源

C.制定人力资源战略

D.进行岗位分析与评价

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第6题

一般而言，( )不是绩效考评指标的来源。

A.部门职能与岗位职责

B.绩效短板与不足

C.组织战略与经营规划

D.员工薪酬福利水平(2016年二级人力资源管理师真题)

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第7题

绩效考评指标的来源包括( )。

A.绩效短板与不足

B.组织战略与经营规划

C.各部门存在的主要问题

D.部门职能与岗位职责

E.通过年度经营计划分解、提炼出来

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第8题

按照绩效指标是否是根据考评者的主观意志制定的,绩效考核指标有以下几个来源,除了()。
A、企业战略规划与年度经营计划

B、部门职责与工作分析

C、区域与行业的竞争状况

D、绩效沟通与改进

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第9题

绩效考核指标主要有三大来源,关键绩效指标的来源是()。
A、企业战略规划与年度经营计划

B、部门职责与工作分析

C、绩效沟通与改进

D、绩效评价与反馈

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第10题

（）是企业绩效考核指标的首要来源。

A.绩效短板与不足

B.组织战略和经营规划

C.部门职能

D.岗位职责

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