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简述员工流失率、留存率与变动率的主要计算方法

答案
解析：方法如下：a流失率=某时期内某类别流出员工数/同期期初员工总数100%。b留存率=某时期内某类别在职员工数/同期期初员工总数100%。
c员工留存率=1-员工流失率。
附加：总流动率：员工总流动率=某时期内员工流动的总数/同期的员工平均人数*100%。
按照流动原因和具体类型计算的流动率，通常有以几种：
1、主动辞职率=某时期内主动辞职的员工总数/同期的员工平均人数*100%。
2、被动离职率=某时期内被动离职的员工总数/同期的员工平均人数*100%。
3、员工辞退率=某时期内某种原因被辞退的员工数/同期的员工平均人数*100
发布时间：2022-01-02
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第1题

（ ）可用于反映某一特定群体的变动情况。

A.员工辞退率

B.主动辞职率

C.员工流失率

D.员工留存率

E.被动离职率

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第2题

简述员工留存率流失率的计算方法。

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第3题

员工留存率与流失率计算公式正确的是（ ）。

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第4题

员工留存率与流失率的计算公式，正确的是( )

A．员工流失率=某时期内某岗位流出员工数／同期期初员工总数×100％

B．员工流失率=某时期内某类别流出员工数／同期期初员工总数×100％

C．员工留存率=某时期内某类别在职员工数／同期期初员工总数×100％

D．员工留存率=某时期内某类别流出员工数／同期期初员工总数×100％

E．员工留存率=1-员工流失率

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第5题

员工留存率与流失率的计算公式不正确的是（ ）

A.员工流失率：某时期内某类别流出员工数／同期期初员工总数×l00％

B.员工留存率：某时期内某类别在职员工数／同期期初员工总数×100％

C.员工留存率=1-员工辞退率

D.员工留存率=1-员工流失率

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第6题

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第7题

员工主动型流失率与失业率呈负相关关系。()

此题为判断题(对，错)。

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第8题

论述餐厅员工流失率高的原因与对策。

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第9题

宴会部员工的流失率相对较高，其主要原因有()
A、员工劳动强度较高

B、轻视服务职业倾向

C、员工待遇不具优势

D、上升空间渠道有限

E、员工“吃青春饭”的观念

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