构建企业薪酬战略应当强调三大基本目标，包括（）

A.效率

B.成本

C.公平

D.合法

A公司正确的企业薪酬发展战略应当是( )。

A．成长战略

B．集中战略

C．精简战略

D．收缩战略

B．公平

C．合法

D．合理

B．遵守地方的法律法规

C．遵守国家行政法律法规

D．遵守国务院法律法规

E．遵守地方行政法律法规

B．设计出具体的薪酬制度

C．设计出具体的实施步骤、技术和技巧

D．使薪酬战略更具操作性

E．转变为实践活动

B．外部竞争力

C．员工贡献率

D．薪酬政策和策略

B．激励性

C．灵活性

D．创新性

E．沟通性

A、挑战性

B、可检测性

C、相对稳定性及动态性

D、可接受性

B．内部公平目标

C．外部的竞争力

D．员工的贡献率

E．薪酬体系管理

B．企业的薪酬战略政策和策略，是否能最大限度地激发员工的积极性，是否有利于提高个体和总体的劳动效率

C．企业的员工是否感觉到了薪酬体系的公平性和合理合法性；他们对薪酬决策的形成过程是否有所了解

D．绩效较好、收益丰厚、市场占有率较高的企业是如何向员工支付薪酬的

E．与同行比较。本企业的劳动成本是高了还是低了