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[单选题]

有一位内部审计人员,在专业知识方面很突出,并且与被审计部门的关系也很好,但是这位审计人员却不适合领导审计小组。为了有所突破,这位内部审计人员应当怎么做?()

A.接受有关的专业培训

B.负责一个具有里程碑意义且项目组成员接受过全面训练的小型项目

C.向其他的审计小组领导人员学习

D.单独进行其存在弱项的训练

答案
B、负责一个具有里程碑意义且项目组成员接受过全面训练的小型项目
解析:项目组成员接受过全面训练的小型项目,对项目组负责人的领导能力要求不高,适合这名内审师锻炼其领导能力;因该内审师其他方面能力突出,可以负责一个具有里程碑意义的项目,这一项目会对内审师起到激励作用
更多“有一位内部审计人员,在专业知识方面很突出,并且与被审计部门的关系也很好,但是这位审计人员却不适合领导审计小组。为了有所突破,这位内部审计人员应当怎么做?()”相关的问题

第1题

下列______项情形最有可能违反ⅡA的《道德规范》和《标准》。

A.内部审计主管就有关敏感地方的审计发现和建议不能与被审计方达成一致意见。审计主管和其他公司的审计主管详细地讨论了审计发现和拟提出的建议

B.公司的内部审计活动章程要求内部审计主管向审计委员会提交审计工作方案,以便得到审计委员会的批准和建议

C.审计经理在审计报告中删除了多数重要的审计发现和建议。主管内部审计师反对这种做法,并解释所报告的情形确实存在。虽然她同意从技术层面看,有关信息不足以支持审计发现,但管理层没有对这种情况做出解释,而且审计发现是仅有的合理的结论

D.鉴于内部审计部门在专业领域缺少必要的技能和知识,内部审计主管聘用了一位专家,并要求审计经理去复核这位专家的方法。尽管审计经理对所复核领域非常了解,但还是由于缺乏这方面的专长还在犹豫是否接受这个安排

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第2题

以前XYZ公司的内部审计部门负责为公司设计并安装电算化系统。一位新任审计委员会成员认为这项活动使他对内部审计部门的独立性产生怀疑。以下哪项活动最能消除审计委员会对独立性的这种担心?()
A.只要内部审计师有胜任的专业知识,内部审计部门就应当继续设计和安装其他计算机系统。

B.以后内部审计部门不应当再为组织设计和安装计算机系统了。

C.内部审计部门不应当指派那些设计和安装过工薪系统的审计师去实施工薪领域的审计。

D.内部审计部门不应该再为组织的任何系统设计程序

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第3题

下列哪种情况最可能违反了《规范》和《标准》?

A.作为一名内部首席审计执行官,你越来越对如何处理你与被审计单位管理当局就某一非常敏感的审计领域中的审计发现和建议无法达成一改的问题而困惑。由于不知道怎样去做,你与在内部审计师协会本地分会工作中认识的一位资深首席审计执行官探讨了审计发现和拟提出的建议的具体内容。

B.在研究并制定了建议年度审计计划后,你公司的审计章程要求作为首席审计执行官的你将这份计划呈交给审计委员会,征求它的意见并征得它的批准。

C.你的审计经理从你的审计报告中删除了你认为最重要的发现和建议,你已表示过你反对这种做法,并解释说你知道报告中的情况确实存在。尽管你承认,从技术上讲,缺乏足够的证据来支持审计发现,但是管理当局不能对这些情况加以解释,而你的审计发现是唯一合理的结论。

D.由于你所在的审计部门缺乏某一特定领域的技能和知识,首席审计执行官寻求了一位专家的帮助。作为审计经理,你被要求对该专家完成任务的方法进行审查,你对于被审查领域具有丰富知识但仍不愿意接受这一任务,因为你缺少判断专家结论有效性的专业知识。

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第4题

某专业工程师申请一家高技术公司内部审计活动的一个职位。他是在观察了几名内部审计师对工程部门的审计之后对该职位产生兴趣的。首席审计执行官:

A.不应该聘用该工程师,因为他不了解内部审计实务标准;

B.尽管该工程师对内部审计实务标准缺乏了解,仍可以聘用他;

C.不应该聘用该工程师,因为他缺乏会计和税务方面的知识;

D.可以聘用他,因为他从前面对该职位的观察中获得了内部审计方面的知识。

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第5题

以前。XYZ公司的内部审计部门负责为公司设计并安装电算化系统。一位新任审计委员会成员认为这项活动使他对内部审计部门的独立性产生怀疑。以下哪项活动最能消除审计委员会对独立性的这种担心?()

A. 只要内部审计师有胜任的专业知识,内部审计机构就应当继续涉及和安装其他计算机系统。

B. 以后内部审计机构不应当再为组织涉及和安装计算机系统了。

C. 内部审计机构不应当指派那些设计和安装国工薪系统的审计师去实施工薪领域的审计。

D. 内部审计机构不应该再为组织的任何系统设计程序。

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第6题

一个内部审计人员正在执行涉及几个不同职能部门的管理性复核。审计者认为被复核的过程能够改善,但是作业经理拒绝对于变革的建议。审计者可以使用几种方法来克服经理的抵制。指出最可能成功并且产生的负面影响最小的技术。

A.与作业经理谈判

B.经理参与决策过程

C.通过威胁来强迫经理

D.通过同每个经理接触来进行合作

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第7题

某内部审计部门开始对一个自动工薪系统实施审计。审计人员已经接受了审计软件包使用方面的培训,并对本系统使用的数据库有所了解,但没有编程经验,在被审计的系统中,雇员在时间表上报告工时,并由每个部门的被指定人员每周键入。有关工时的业务文件由系统作为工薪输入的初始来源保存。部门经理审核了总工时之后,该信息被输入联机工薪系统,然后处理工薪、打印支票并发给雇员。所有的支付都通过直接存款。为了对雇员工薪信息保密,不生成调整工薪费用各部门分配额的详细报告。管理当局想知道工薪程序是否可靠,考虑到指定的审计员的技能水平,应使用下列哪种方法来测试工薪计算的准确性。

A.平行模拟。

B.整合测试。

C.追踪检查。(Tagging﹠tracing)

D.绘图和程序分析

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第8题

某公司的内部审计部门过去为公司设计并安装计算机化的系统。由于审计部门开展的这项活动,一位新近任命的审计委员会成员对此提出质疑。下列哪项措施最能满足审计委员会对独立性的关注。

A.内部审计部门不应该安排那些设计并安装工资系统的内部审计人员审计工资领域。

B.内部审计部门应该避免在将来为公司设计并安装任何计算机系统。

C.内部审计部门应该避免运行并设计公司中任何一个系统的程序。

D.只要内部审计人员拥有从事这些业务的专业技能,内部审计部门就应该继续设计并安装其他的计算机系统。

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第9题

一位新来的审计人员接到任务,参加对公司现金管理部门的运作情况进行的审计,该审计人员没有任何现金管理方面的背景,而且这也是它的第一次审计,在下列那种情形下,内部审计部门对这位审计人员的工作安排遵守了标准中关于知识和技能的规定

A.参加审计的高级审计师非常擅长对所涉及的领域审计,而且对新来的审计人员严加监管

B.新来的审计人员开展审计并编写报告,该报告由审计主任进行详细审查

C.AB都对

D.AB都不对

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第10题

任何一项审计活动中都存在的关系人包括()

A. 委托人

B. 被审计人

C. 内部审计部门

D. 审计人

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