A.福利是以一种非现金方式支付给员工的薪酬
B.福利则通常采取实物支付或者延期支付的方式
C.福利无论是实物支付还是延期支付,通常都有类似固定成本的特点
D.福利与员工的工作时间有直接的联系
第4题
B.教师退休或者退职后,享受国家规定的退休或者退职待遇,县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例
C.各级人民政府应当采取措施,改善国家补助、集体支付工资的中小学教师的待遇,逐步做到在工资收入上与国家支付工资的教师同工同酬,具体办法由地方各级人民政府根据本地区的实际情况规定
D.社会力量所办学校的教师的待遇,由举办者自行确定,不受当地最低工资标准制约
第5题
A.纵向约束的效应在实践中不能完全肯定
B.纵向约束可以通过降低价格或提高服务品质使消费者受益
C.纵向约束提高市场势力后会增加社会福利
D.纵向约束可以通过鼓励销售努力使得企业产出增加
第7题
B.教师退休或者退职后,享受国家规定的退休或者退职待遇,县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。
C.各级人民政府应当釆取措施,改善国家补助、集体支付工资的中小学教师的待遇,逐步做到在工资收入上与国家支付工资的教师同工同酬,具体办法由地方各级人民政府根据本地区的实际情况规定。
D.社会力量所办学校的教师的待遇,由举办者自行确定,不受当地最低工资标准制约
第8题
B.B设计良好的福利制度可以鼓励员工之间的合作
C.C员工福利是影响企业劳动力雇佣决策的重要因素
D.D员工福利的作用等同于奖金的作用
第10题
A.福利具有补偿性、均等性、补充性和集体性
B.我国员工福利构成:经济性福利、非经济性福利、保险
C.福利包括奖金
D.福利可以是服务机会或特殊权利
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