下列关于领导的说法错误的是（）

A.领导者可以依靠下属的技术技能

B.组织中任何层次的领导者都必须达到有效人际技能的要求

C.不同层次的领导者需要的技能的相对比例是不同的

D.领导层级越高，需要的技术技能越高

B.被领导者应该服从领导者的一切决策命令

C.被领导者应该在生活上关心和爱护领导

D.被领导者应该在工作上配合和支持领导

A. 民主型的领导依靠个人的人格魅力的影响和职位上的优势来领导和带动下属

B. 放任型的领导一般都会将工作任务与问题交付下属人员处理，自己不愿多加过问，也不想多担负工作的责任。

C. 民主型的领导在工作中常采用民主协商的方式，听取下属的意见，并鼓励他们积极发表改进工作中的意见，从而提升自己组织管理上的灵活性和下属本身的责任感

D. 专制型的领导独断独行，通过下达命令来要求下属绝对服从

A.领导权利是由组织授予的职权和领导者个人的影响力所组成的

B.个人影响力更利于领导者调动员工的积极性

C.个人影响力具有灵活性、亲和性

D.领导权力只具有刚性性质

B、合作领导者分担领导工作，在一个特定时间段内并没有哪一个被指定为主要领导者

C、合作领导者应当对彼此的话做回声式的回应

D、在某些时候，其中一位领导者会负主要责任

B、只有核心业务部门才有资格担任反洗牵头部门

C、反洗领导小组的职责应明确

D、反洗领导小组应统一组织领导本机构反洗工作

A. 没有效果，效益就失去载体

B. 两者综合起来才能反映领导效能的高低

C. 领导效能是两者的直接数量相加

D. 效果显著，效益不一定好