下列关于饭店收入的说法中不正确的是（）

关于北京市星级饭店经营隋况，下列说法正确的是（ ）。

A.2012年1～6月。一星级饭店收入不足收入合计的0．2%

B.2012年6月。客房收入和餐费收入是北京市星级饭店收入的主要来源

C.五星级饭店收入在2012年6月和1-6月都是按饭店星级划分中同比增长率最高的

D.2011年1～6月，一星级饭店的收入超过2500万元

关于北京市星级饭店经营隋况，下列说法正确的是（ ）。

A.2012年1～6月。一星级饭店收入不足收入合计的0．2%

B.2012年6月。客房收入和餐费收入是北京市星级饭店收入的主要来源

C.五星级饭店收入在2012年6月和1-6月都是按饭店星级划分中同比增长率最高的

D.2011年1～6月，一星级饭店的收入超过2500万元

关于北京市星级饭店经营隋况，下列说法正确的是（ ）。

A.2012年1～6月。一星级饭店收入不足收入合计的0．2%

B.2012年6月。客房收入和餐费收入是北京市星级饭店收入的主要来源

C.五星级饭店收入在2012年6月和1-6月都是按饭店星级划分中同比增长率最高的

D.2011年1～6月，一星级饭店的收入超过2500万元

下列关于投资性房地产的说法中,正确的是( )。

A．一项房地产,部分用于出租,部分用于生产经营,用于出租的部分其租金能够单独计量的,可以确认为投资性房地产

B．一项房地产,部分用于出租,部分用于生产经营,用于出租的部分其租金无论是否能够单独计量,都不能作为投资性房地产

C．企业将建筑物出租并按出租协议向承租人提供保安和维修等其他服务,所提供的其他服务在整个协议中不重大的,可以将该建筑物确认为投资性房地产

D．企业拥有并自行经营的旅馆饭店,其经营目的是通过向客户提供客房服务取得服务收入的,不属于投资性房地产

某景区多家旅行社、饭店、商店和客运公司共同签订《关于加强服务协同 提高服务水平的决定》，约定了统一的收费方式、服务标准和收入分配方案。有人认为此举构成横向垄断协议。根据《反垄断法》，下列哪一说法是正确的?

A.只要在一个竞争性市场中的经营者达成协调市场行为的协议，就违反该法

B.只要经营者之间的协议涉及商品或服务的价格、标准等问题，就违反该法

C.如经营者之间的协议有利于提高行业服务质量和经济效益，就不违反该法

D.如经营者之间的协议不具备排除、限制竞争的效果，就不违反该法

根据以下材料，回答1-4题

小马大学毕业时正赶上经济危机，就业形势十分严峻，综合考虑后小马选择了一份旅游饭店的服务工作，这份工作不仅工作时间长、体力耗费大，而且工作不稳定，收入不高。1年之后，随着经济形势好转，小马来到一家大型软件公司求职，该公司对求职者的受教育程度、基本素质都十分重视，同时采用笔试、面试、心理测试等多种手段来对应聘者进行考察。最终，小马通过了考察，得到了一份与自己专业相关的初级管理类工作。工作一段时间后，小马发现，这家公司的中高层管理人员基本上都是从基层提拔上来的，并且该公司支付的工资水平也比同类其他公司高一些。

小马刚毕业时，就业的劳动力市场属于()。A.优等劳动力市场

B.次等劳动力市场

C.临时劳动力市场

D.永久劳动力市场

小马就职的该软件公司支付的高于市场均衡水平的工资属于()。A.平均工资

B.效率工资

C.绩效工资

D.市场工资

小马就职的该大型软件公司采用多种手段考察应聘者，这体现了劳动力市场()。A.交易的延续性

B.交易条件的复杂性

C.出售者地位的不利性

D.交易对象的难以衡量性

下列关于小马就职的该软件公司的说法中，正确的是()。A.该公司重视内部晋升

B.该公司不存在晋升竞赛

C.该公司建立了内部劳动力市场

D.员工往往都长期就职于该公司

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

郭某应聘到天天饭店作厨师，双方于2002年 12月签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。天天饭店每月支付郭某工资2000元。郭某在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，天天饭店决定延长其试用期半年，并通知郭某，延长试用期期间，郭某的工资为原工资的50%，即1000元。郭某认为这一决定没有道理，就找到天天饭店评理。天天饭店经理称：在延长试用期期间降低工资是天天饭店多年的做法，对郭某不能搞特殊。 根据上述情况，请回答下列问题：

有关本案中天天饭店与郭某所签劳动合同的效力的下列说法，正确的是：( )

A．天天饭店与郭某所签的该劳动合同无效

B．天天饭店与郭某所签的该劳动合同有效

C．天天饭店与郭某所签的该劳动合同部分无效

D．以上评论都不正确

刘某应聘到湖南饭店做厨师，双方于2009年1月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年，试用期间包食宿，不支付工资，不为刘某缴纳社会保险费用，试用期满进行考试，若考试不合格则不予录用，合格则录用为正式员工，每月工资2000元。湖南饭店称由于是餐饮行业，为食品安全卫生考虑，刘某必须穿饭店统一发放的制服，每套制服向刘某收200元，并为防止刘某到饭店偷艺，向刘某收取5000元押金。刘某在饭店工作半年，厨艺大长，暗中与旺旺酒店接洽，旺旺酒店同意只要刘某从湖南饭店辞职，即聘用刘某。刘某通知湖南饭店自己要辞职，湖南饭店同意，但是要扣除刘某的押金，刘某不同意。根据上述情况，请回答下列 53～55 题：{Page}

第 53 题 有关本案中湖南饭店与刘某所签劳动合同，下列说法正确的有：

A.现有的使用价值具有不可储存性

B.可空间上位移

C.生产、交换、消费不同步进行

下列关于员工加班加点的说法不正确的是( )。

A．正常工作日加班，饭店应支付不低于工资的150％的工资报酬

B．休息日安排员工工作又不能安排补休的，饭店应支付不低于工资的200％的工资报酬

C．法定休假日安排员工工作的，饭店应支付不低于工资的300％的工资报酬

D．法定休假日安排员工工作的，可以进行节后调休