改善面试效果的主要方法不包括（）

A.采取情境化结构面试

B.要求面试官在面试前认真阅读职位说明书

C.系统的对面试官进行面试技巧培训

D.让用人部门自行选择面试官，人力资源部门不参与面试工作

E.组织者在面试前做好各方面的准备工作

A、面试的目的要明确

B、面试的评价要随意

C、面试模式要清楚

D、面试的指标要正确

B．采用毫秒微差挤压爆破

C．采用不耦合装药

D．采用深孔爆破

E．分段装药爆破

A、小区分裂

B、小区扇形化

C、覆盖区域分区域

D、增大覆盖区面积

A、学会正确做社会比较，找准自己的社会定位

B、结交一些密友，发展良好的社会支持网络

C、发展一种平衡的生活哲学和生活方式

D、反复诉说不好的事情，后悔过去，畏惧将来，忽视当下

B、静脉血管复合术

C、介入放射治疗

D、动脉血管重建术

A、帮助人们更多的了解他们在决策和行为中的偏见

B、了解我们自己的信仰、价值观和态度

C、采用内隐联结测试

D、通过乔哈里资讯窗

B．去除微小动作

C．重排作业工序

D．合并微小动作

E．简化复杂动

B．标竿法

C．流程图

D．工程再造法是彻底的变更，推翻原来的