下列关于组织文化的说法中，错误的是（）

A.组织文化是从最高管理层树立典范发展而来的，在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格

B.外部环境是影响组织文化的一个重要因素

C.组织文化能够彻底解决管理者与被管理者的矛盾

D.组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范

A.物质层是组织文化的外在表现，是制度层和精神层的物质基础

B.制度层制约和规范着物质层及精神层的建设

C.精神层是形成物质层及制度层的思想基础，是组织文化的核心和灵魂

D.组织文化中有没有制度层是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志和标准

B、企业高级管理人员在建立良好的企业文化中发挥主导和表率作用

C、企业普通员工应当在企业文化建设中发挥主导和模范作用

D、企业文化评估，应当重点关注董事、监事、经理和其他高级管理人员在企业文化建设中的责任履行情况

A.导游人员是旅游活动的组织者

B.向游客介绍中国地方文化和旅游资源

C.陪游客吃饭

D.耐心解答游客的问询

A.企业文化成为企业创造价值的途径

B.企业文化也可能损害企业的绩效

C.符合特定条件的企业文化可以成为维持竞争优势的源泉

D.企业文化增加了企业处理信息的难度

A.企业文化成为企业创造价值的途径

B.企业文化也可能损害企业的绩效

C.符合特定条件的企业文化可以成为维持竞争优势的源泉

D.企业文化增加了企业处理信息的难度

A.文化可能与高绩效相联系，但是它不－定是高绩效的必然原因

B.企业文化中的价值观、行为准则和相应的符号，可以使员工的活动集中于特定的有范围的安排之中

C.专家权作为集体价值观和行为准则的集合体，在组织中能发挥－种控制功能

D.大多数企业运用市场控制、团体控制两种控制技术的结合

A.忽视企业间的文化差异和理念冲突，可能导致并购重组失败

B.董事、监事、经理和其他高级管理人员应当在企业文化建设中发挥主导和垂范作用

C.重大筹资方案，应当按照规定的权限和程序实行集体决策或者联签制度

D.股利分配方案应当经过董事会批准，并按规定履行披露义务

A.投资银行经营与商业银行经营有着本质的区别

B.投资银行的企业文化与商业银行的企业文化相冲突

C.安全性和审慎是投资银行的关键和核心

D.投资银行强调通过金融工具的运用控制和分散风险并获取超额报酬

A．文化企业在境外演出从境外取得的收入免征营业税

B．在农村取得的电影放映收入免征营业税

C．纳税人自建住房销售给本单位职工，免征营业税

D．纳税人在资产重组过程中，通过合并、分立、出售、置换等方式，将全部或者部分实物资产以及与其相关联的债权、债务和劳动力一并转让给其他单位和个人的行为，不属于营业税征收范围，其中涉及的不动产转让，不征收营业税