A.计点法
B.职位分类法
C.职位等级法
D.因素比较法
第1题
A.简单易行,成本较低
B.同职同薪,较好发挥薪酬对员工在企业内部流动的调节所用
C.更好地体现出内部公平性的原则
D.既较为全面地考虑了各职位的价值,又具有较强的灵活性
第2题
第3题
B.分立元件式电磁继电器;
C.微机型保护测量控制系统;
D.晶体管型保护系统
第4题
A.送货及时率
B.订单跟踪
C.灵活性
D.货损率
E.订单满足率
第5题
此题为判断题(对,错)。
第6题
第7题
A、对传统的突破性
B、思路的新颖性
C、视角的灵活性
D、思维的全面性
第8题
A.具有均等性
B.具有较强的保障性
C.具有稳定性
D.具有较强的针对性和灵活性
第9题
A.灵活性 B.及时性
C.全面性 D.经济性
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