A.调查阶段
B.规划阶段
C.实施阶段
D.反馈阶段
第1题
A.福利审核
B.福利沟通
C.福利成本监控
D.福利管理
第2题
A.做好福利总额的预算报告
B.企业提供的福利应当最大限度地与员工要求保持一致
C.吸引人才,在人才市场竞争上赢得优势
D.根据企业支付能力设计提高企业凝聚力的福利项目
E.有效控制福利保险的成本,必要时可削减部分社会福利项目
第3题
(A)确定福利薪酬
(B)明确实施福利的目标
(C)确定福利对象
(D)确定福利的支付形式
(E)福利制度与绩效考评结合
第4题
此题为判断题(对,错)。
第5题
A.计提生产成本
B.管理费用
C.应付福利费
D.应付工资
第6题
A.确定福利薪酬
B.明确实施福利的目标
C.确定福利对象
D.确定福利的支付形式
E.福利制度与绩效考评结合
第7题
A.确定福利薪酬
B.明确实施福利的目标
C.确定福利对象
D.确定福利的支付形式
E.福利制度与绩效考评结合
第8题
第9题
第10题
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