在绩效考核中，运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标，将每个指标的评价尺度划分为若干等级，考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级，把所有指标等级对应的分数加在一起，就得出了考核对象的考核结果，再对这个考核结果的等级加以确定。这种绩效考核方法是（）

A．标准化法

B．定额法

C．分解法

D．类比法

A．确定目标是企业经营决策的前提

B．决策最基本的要素是决策目标

C．拟定方案是决策中最关键的一步，是决策的决策

D．选定方案是决策中最关键的一步，是决策的决策

E．决策环境即决策条件

A．受益分配制度

B．决策制度

C．生产制度

D．绩效评价制度

E．融资制度

A．流动比率是衡量企业短期偿债能力的指标

B．流动比率应维持在2：1比较理想

C．流动比率越高，说明资产的流动性越大。短期偿债能力越强

D．流动比率可以用来衡量盈利能力对债务偿付的保证程度

A．投资业务

B．再贴现

C．转账结算

D．财产信托

E．融资性租赁

A．是一条描述通货膨胀与失业或经济增长之间相互关系的曲线

B．最初反映工资增长与失业水平之间存在正相关的关系

C．反映价格总水平与失业率之间存在负相关关系

D．弗里德曼认为由于预期的存在，菲利普斯曲线从长期来看是一条和横轴垂直的直线

A．外国人John创作的布图设计没有首先在中国境内投入商业利用

B．许某申请保护的布图设计不具有独创性

C．孙某的布图设计自创作完成之日起超过20年

D．刘某创作的集成电路布图设计符合受保护的相关规定

A．专利转让包括合同转让和继承转让

B．以专利权投资的，视为专利权的转让

C．专利权的转让是专利使用权的转让

D．专利转让不能分地域、分期限而转移

A．5.81％

B．5.69％

C．5.56％

D．5.13％

A．税收

B．收费

C．国有资产收益

D．债务收入

E．补贴