（）创新组织模式是针对复杂的技术创新项目中的技术难题或较简单小型的技术项目而成立的，组成人员少，但工作效率高

阅读以下材料，回答问题1和问题2。随着技术的高速发展以及世界市场的竞争加剧，企业所面临着的考验阅读以下材料，回答问题1和问题2。 随着技术的高速发展以及世界市场的竞争加剧，企业所面临着的考验将更加严峻。世界的每一个方面都在不断的改变，而改变的程度也更加趋于复杂。当面临着目前竞争激烈、利润缩水而成本却节节高升的境遇时，许多企业提出了经营过程重组以及工作流程自动化的需求，并开始调整企业内部的组织模式——从面向功能的组织结构向面向过程的组织结构转变。工作流系统的实施，将可以缩短业务流程的运转周期，增强整个经营过程的效率，快速反映客户与市场的需求，加强内部信息沟通与传递效率，减少不必要的岗位设置，从而缩短交货周期，有效地降低成本，提高企业决策反应能力。某公司开发的人力资源管理软件，中国科技部有关这项技术的查新报告证明了：将工作流应用于该管理软件的开发是该公司创新的技术，并且此项目已通过科技查新，在国内属于首创技术。在设计方案中使用成熟的最新技术，同时注意到技术的发展方向，使系统建设的投资能得到较长的生命周期。该软件主要包括了组织与人事信息管理、薪资管理、电脑考勤管理（）和动态人力成本管理等。 软件特点： C/S和B/S结构设计，通过IE、DDN等方式实现多公司、跨地域集中管理模式； 系统开发工具为PB、JAVA，后台数据库为MS SQL Server、Oracle等，系统可扩展性强；提供与ERP系统的动态接口； 常用报表灵活实用，报表内容和条件分别镶嵌于各个相关模块之中； 依据系统中现存的条件，实现用户个性化报表要求，并可转存为常用报表，方便日常使用； 全新的管理方式，各种信息多地点即时查询； 安全权限管理，对不同的操作人员分别进行相应授权； 模块式组键结构，各模块可组可分； 三层结构设计，系统更稳定、更安全。 手工处理工作流系统，特别是那些需要参与人员审批、填写或修改的流程，必须是环环相扣的，而且所有参与这些流程的人员必须提前接受培训，同时需要人工传递，且传递过程的效率电直接影响到整个流程的效率。试用100字分析手工处理工作流的缺点；

合作技术创新的组织模式包括合同创新模式、项目合伙创新模式、基地合作创新模式、基金合作创新模式。( )

()模式是结构最为简单、行动最为灵活的创新组织形式

A.内企业

B.技术创新小组

C.新事业发展部

D.企业技术中

创新有很多层面，我们要鼓励多元创新，但是所有创新中最关键的是()。

A、技术创新

B、组织模式创新

C、管理方式创新

D、经营业态创新

企业内部的技术创新组织模式有( )。

A．内企业家

B．技术创新小组

C．新事业发展部

D．企业技术中心

E．企业联盟

A．内企业

B．技术创新小组

C．新发展事业部

D．企业技术中心

A.需求拉动模式

B.技术推动模式

C.交互作用模式

D.市场引导模式

上题提及的企业内部技术创新组织模式是由（ ）提出的。

下列企业技术创新的内部组织模式中，（ ）是最适合中小企业的一种技术创新组织形式之一。

A.内企业家

B.技术创新小组

C.新事业发展部

D.企业技术中心

下列关于技术推动、需求拉动和交互作用创新模式特点的表述正确的有()。

A.技术推动模式的创新周期长，交互作用模式的创新周期短

B.需求拉动模式的研发组织是业务开发单元，交互作用模式的研发组织是研发项目

C.技术推动模式的创新难度较难，需求拉动模式的创新难度难

D.技术推动模式的创新成果应用难，需求拉动模式的创新成果易于应用

E.需求拉动模式的投资侧重点是使技术变革带来经济效益，交互作用模式的投资侧重点是会计和金融问题