A.如果劳动者要求将广告内容写入合同,用人单位就应当受合同约束
B.如果不写入合同,用人单位对于招聘广告中的内容不承担必须履行的义务
C.招聘广告在性质上属于“要约邀请”,因而不具有法律约束力
D.无论是否写入合同,招聘广告对用人单位都具有法律约束力
第1题
B.禁止向未成年人发送任何形式的烟草广告。
C.烟草制品生产者或者销售者发布的迁址、更名、招聘等启事中,含有烟草制品名称、商标、包装、装潢以及类似内容。
D.禁止利用其他商品或者服务的广告、公益广告,宣传烟草制品名称、商标、包装、装潢以及类似内容
第2题
A.禁止在大众传播媒介或者公共场所、公共交通工具、户外发布烟草广告
B.禁止向未成年人发送任何形式的烟草广告
C.烟草制品生产者或者销售者发布的迁址、更名、招聘等启事中,可以含有烟草制品名称或者商标
D.禁止利用其他商品或者服务的广告、公益广告,宣传烟草制品名称、商标、包装、装潢以及类似内容
第4题
A. 推广商户可添加否定关键词招聘,以防止网民搜索英语培训教师招聘时出现其广告
B. 推广商户可添加否定关键词培训,以防止网民搜索语言培训学校时出现其广告
C. 推广商户可添加否定关键词英语,以防止网民搜索英语原声电影时出现其广告
D. 推广商户可添加否定关键词英语,以防止网民搜索外语培训时出现其广告
第6题
A.用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告
B.用人单位可以要求被录用人员提供担保
C.用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证
D.用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会
第9题
B.贾某因为失火罪受过刑事处罚,这种情况是不可以被颁发律师执业证书的
C.老孙曾经被开除公职,但是经过一定的年限,可以颁发律师执业证书
D.肖某曾经被吊销律师执业证书,但是已经经过一年年限,所以可以颁发律师执业证书
第10题
A.通过职业介绍所和人才交流中心可以直接获取应聘人的有关资料,如学历、经历、意愿等,可节省招聘时间
B.通过面向大众的报纸和广告招聘可以限制不合格的人应聘,降低了错误选择的可能性,并减少了企业筛选的工作量
C.利用杂志广告进行招聘的突出优点是具有时间上的灵活性
D.入校招聘的优势是可以在一年中灵活安排招聘时间
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